2019-02-15 瀏覽 : 4040
爆竹升天送狗歲，春花遍地綴豬年。2月12日，正月初八，海洋王人迎來了一年一度的開工大會，總裁班子成員、各一級部門領導、行業事業部負責人及總部全體員工參加了會議。與此同時，在全國各地的服務中心也舉行了形式多樣的開工儀式。
海洋王2019年開工大會宣講了公司2019年經營課題及重點方策，舉行了爭創戴明獎大獎的啟動儀式，各一級部門領導簡明扼要地宣講了2019年的目標、經營課題和工作計劃；大會還表彰了2018年度各項工作的先進個人和集體；進行了頒授聘書、金質徽章、簽署目標責任書、舉行集體宣誓儀式等議程。最后是各部門的文藝匯演，大家載歌載舞，迎接新年新目標。
公司領導為醒獅點睛
宣講公司戰略及經營課題
輪值總裁楊志杰首先宣讀了公司2019-2021年公司中期經營目標和經營課題，然后針對2019年的經營目標和經營課題，進行了詳細的分解，為我們2019年的工作指明了具體的目標和方向。
輪值總裁楊志杰宣講公司2019年經營課題及重點方策
爭創戴明獎大獎
2018年，公司被授予了戴明獎，成為中國本土第一家獲獎的企業。這是對海洋王質量的肯定，更是對海洋王人的鼓舞和鞭策。推進TQM是公司的一項長期經營戰略，此次獲獎鞭策我們在追求卓越質量的道路上永不停息、繼續奮斗，站在新起點上，我們開啟了追求2022年戴明獎大獎的新征程。
輪值總裁陳艷作爭創戴明獎大獎宣講
爭創戴明獎大獎啟動儀式
董事長周明杰點亮爭創戴明獎大獎心語板
會上，董事長周明杰說：海洋王為什么要不斷地提出來搞質量？為什么在獲得戴明獎之后還要繼續去挑戰大獎？我的理解是，質量就是我們人類社會文明的產物，是文化的碩果。質量從一定意義上來說，就代表著我們人類文明的追求，是有目標的表現。所有朝著目標努力做的事情，就是追求著質量。
質量文化是我們企業的文化之一。文化是什么？就是我們做好一件事情從方方面面衡量的標準、特征。文化反映在我們日常的言行舉止上，是做出來的。比如洗手間文化，不是說這個洗手間有什么意義，而是反映出一個人的行為舉止是不是有素養，一個人是不是真的有文化。
質量的結果，就是文明。大家都知道，海洋王有句話叫做“人類文明的追求”。追求什么呢？就是追求把我們自己本來的事情做好，做有質量的結果。我們通過做海洋王的產品，實現我們追求人類文明的夢想。我們也要不斷地挑戰，從而把我們的事情做到極致，像藝術、文學那樣，把我們的產品做出來像一首詩，像一本書，像一首歌，像一首經典美妙的音樂。這樣的話，我們就會在企業成長的路上，會不斷地創造我們的質量文化，不斷地創造我們文明的碩果。
頒獎
大會對2018年度總部各項工作的先進個人和集體進行了表彰。
最佳情報推行部門
2018年“與客戶共建優秀講師”
“同讀一本書”優秀征文一等獎
“同讀一本書”優秀組織部門
飛利浦知行獎和讀書求知獎獎杯獲得者、學習飛利浦和讀書優秀團隊獎
第十二屆海洋王夢想基金
文藝匯演
每年的文藝匯演，每個部門都會精心策劃、編排，今年也不例外，優美曼妙的舞姿、別出心裁的魔術、震動人心的架子鼓、抑揚頓挫的朗讀，無不展現出海洋王人的風采和活力。
總裁辦公室《青春無悔，奮斗向前》
人力資源部+管理學院+發展研究院《致敬奮斗者》
市場部《筑夢》
技術與設計部《智勝未來》
財務部《繁花似錦》
管理優化部+審計部《奮斗Rock you》
TQM推進部+TQM推進執行小組《揚帆起航》
形式多樣的服務中心開工儀式
除了總部的開工大會，位于全國各地的服務中心，也舉行了形式多樣的開工儀式。
花樣紅包秀
開工大合照
開工大聯歡
開工運動會
熱熱鬧鬧開工飯
2019的號角已經吹響，讓我們在公司新的戰略的指引下揚帆起航，全力以赴，朝著夢想努力奮斗吧！
